总有一些人✿✿✿,困难面前✿✿✿,有他们的身影✿✿✿;功劳面前✿✿✿,只留下背影✿✿✿。总有一些人✿✿✿,别人休息时✿✿✿,他在努力钻研✿✿✿;总有一些人✿✿✿,把经验✿✿✿,毫无保留传给他人✿✿✿。
作为中信重工金牌首席员工✿✿✿,杨金安带领班组员工扎实工作✿✿✿,攻艰克难✿✿✿,出色完成各项生产任务✿✿✿。特别是以他为带头人的“杨金安大工匠工作室”✿✿✿,在创新创效工作中成绩显著✿✿✿,荣获“河南省劳模创新工作室”✿✿✿。
33年来✿✿✿,杨金安坚守岗位✿✿✿,曾先后荣获“洛阳市五一劳动奖章”白岛智惠子✿✿✿、“最美洛阳人-洛阳大工匠”✿✿✿、“全国机械冶金建材系统李斌式模范金牌工人”✿✿✿、“河南省百名职业技术英杰”✿✿✿、 “河南省五一劳动奖章”✿✿✿、“中信集团优秀共产党员”✿✿✿、“河南省中原大工匠”等荣誉称号白岛智惠子✿✿✿。
干一行✿✿✿,爱一行✿✿✿,精一行✿✿✿。杨金安相信✿✿✿,在平凡岗位也能创造奇迹✿✿✿。他潜心学习✿✿✿,奋力工作✿✿✿,很快就成为生产业务骨干✿✿✿,并先后担任50吨平炉炉长✿✿✿、80吨超高功率高阻抗偏心底岀钢电弧炉炉长✿✿✿、50吨高功率高阻抗偏心底岀钢电弧炉炉长✿✿✿。
50T电炉班是中信重工主要生产班组✿✿✿,担负着炉前钢水冶炼重任✿✿✿,班组有35名炼钢职工✿✿✿。作为一班之长凯发手机app✿✿✿,杨金安严格要求自己✿✿✿,认真履行岗位职责✿✿✿,处处起模范带头作用✿✿✿。
由于班组整体技能水平参差不齐✿✿✿,为提高班组整体技能水平✿✿✿,他注重班组员工技能培训✿✿✿,结合生产实践✿✿✿,加强员工沟通交流✿✿✿。利用工作之余举办培训班✿✿✿,请专业技术人员及经验丰富老工人做老师进行炼钢专业技能培训✿✿✿,提高班组员工理论及实际操作水平✿✿✿。
“第一次就把事情做对”✿✿✿,是杨金安对自己的要求✿✿✿,也是他严格班组管理的方式✿✿✿。为高效生产✿✿✿,他们落实各项规章制度凯发手机app✿✿✿,做好班组规范化建设白岛智惠子✿✿✿。
除了每天坚持组织好班前会✿✿✿,杨金安还尝试通过多种形式凯发手机app✿✿✿,丰富班组活动✿✿✿,增强班组凝聚力✿✿✿、向心力✿✿✿。他所在班组多次被公司评为“优质高产班组”✿✿✿、公司“模范班组”✿✿✿。2016年度 50T电炉班成功冶炼出934炉大型铸锻件钢水✿✿✿,冶炼合格钢水52923.287T✿✿✿,占冶炼车间钢水总量的77.54%✿✿✿。
从一名普通炼钢工人成长为高级技术工人✿✿✿,杨金安立足岗位创新奉献✿✿✿。连续五年被评为公司“首席员工”凯发手机app✿✿✿,进而成为公司“金牌首席员工”✿✿✿,在公司“金蓝领”工程中被评聘为“大工匠”✿✿✿, 2012年至今连续5年被公司评为优秀共产党员✿✿✿,2013年以来连续4年被评为公司劳动模范✿✿✿,成为学习型✿✿✿、创新型员工的代表✿✿✿。
作为“杨金安大工匠工作室”带头人✿✿✿,他带领创客成员✿✿✿,开展技术攻关✿✿✿、新产品开发✿✿✿,开展各项攻关竞赛✿✿✿,用创新操作方法攻克难题✿✿✿,提高质量✿✿✿,降低成本✿✿✿。截至目前✿✿✿,重大攻关课题研究13项✿✿✿,成功完成推广应用操作法6项✿✿✿,提出创新合理化建议20余项✿✿✿。
每一项攻关课题都凝结着“杨金安的心血✿✿✿,记录着成百上千个不眠之夜✿✿✿。《核电用钢冶炼操作方法》处于同行业领先水平✿✿✿;《石化加氢用钢冶炼先进操作法》作为指导生产石化加氢产品用钢冶炼操作规范✿✿✿,获得国家科技进步奖入围提名✿✿✿,并荣获中信重工机械股份有限公司2015年度科技进步一等奖✿✿✿;《支承辊用钢冶炼操作方法》简便易行✿✿✿,操作可控性强✿✿✿,质量稳定✿✿✿,生产的大型支撑辊达到了国际先进水平✿✿✿,具有明显技术优势和效益优势✿✿✿,为企业发展做出了积极贡献……
解决生产实际疑难问题✿✿✿,是杨金安的不懈追求✿✿✿。针对实际生产过程中遇到的问题✿✿✿,讨论✿✿✿、分析✿✿✿、总结✿✿✿、制定有效创新措施并检验凯发手机app✿✿✿,解决了不少生产疑难问题✿✿✿。同时凯发手机app✿✿✿,针对新产品✿✿✿,联合技术人员✿✿✿,提前策划✿✿✿,对实际生产过程遇到的问题✿✿✿,集思广益✿✿✿,确保产品质量✿✿✿,最后形成文字性总结✿✿✿,推广应用✿✿✿。
杨金安通过项目攻关✿✿✿,采用合理的计划✿✿✿,精确地计算与计量手段✿✿✿,根据冶炼钢种✿✿✿、现有原材料及不同的冶炼方法控制装入量及各种材料配料量✿✿✿,2016年全年实现经济效益943.534万元✿✿✿。
2016年白岛智惠子✿✿✿,“杨金安大工匠工作室”申报国家专利3项并通过审核✿✿✿,以杨金安为第一作者的学术论文《铌微合金化技术在齿轮钢中的应用》在国家级核心期刊《热加工工艺》上发表✿✿✿,并推广应用于生产实践中✿✿✿。杨金安团队冶炼出的高端特殊钢✿✿✿,广泛应用于石化加氢✿✿✿、航空航天✿✿✿、核电等国家重点工程✿✿✿。
在完成好年度攻关课题的同时✿✿✿,杨金安还结合公司重点产品和新产品技术攻关✿✿✿。2016年白岛智惠子✿✿✿,他参与科研开发项目《Φ6.7m大型加氢筒体锻件制造技术研究》荣获中信重工机械股份有限公司科技进步一等奖✿✿✿。
面对诸多成绩与荣誉✿✿✿,杨金安没有独享✿✿✿。企业的平台造就了他✿✿✿,他乐于将所学所想✿✿✿,对青年职工倾囊相授✿✿✿。
他注重培养青工✿✿✿,利用创客工作室平台✿✿✿,激励青年员工学技术✿✿✿、提技能凯发手机app✿✿✿,同时与实际工作相结合✿✿✿,认真做好“传✿✿✿,帮✿✿✿,带”✿✿✿。截至目前✿✿✿,工作室开展活动185次✿✿✿,参加活动人员2317人次✿✿✿,班组整体技能水平大幅提高✿✿✿,为企业培养了技能过硬生产骨干✿✿✿。
2016年洛阳市炼钢工职业技能大赛✿✿✿,工作室成员牛强✿✿✿、李铁川分别荣获第一✿✿✿、第二名✿✿✿。工作室成员张敏波2016年被评为中信重工“十佳青年”✿✿✿。这些青年大国工匠的身后✿✿✿,都有着杨金安的付出✿✿✿。凯发k8旗舰厅ag✿✿✿!凯发k8娱乐官网入口✿✿✿,凯发·k8国际✿✿✿。鋁加工✿✿✿,天生赢家 一触即发✿✿✿,